Preguntas de HP
1.- Explique las bases del
proceso de selección de personal:
Compartir la visión y misión de
la empresa a los futuros empleados, los ejecutivos que son los entrevistadores,
hacen esto a los entrevistados.
2.- ¿Cómo definiría la filosofía
del trabajo de HP?
Lo que le interesa a esta
empresa es que los nuevos empleados adopten como suyo los valores de la
empresa, por eso es que se les proporciona un tiempo extenso a todos.
3.- Cual es su opinión respecto
del proceso de selección de HP
Este es un buen proceso ya que
los que entrevistan tienen más que claro los valores de la empresa, también
ellos le toman mucha importancia a lo técnico, a la colectividad, al trabajo en
equipo más que a lo individual.
4.- ¿Cómo participaría usted
en la selección de personal en una empresa como esta?
Como apoyo de los
entrevistadores ya que ellos estudian igual lo psicológico como los
movimientos, el funcionamiento cognitivo, etc.
